Individualität
Wir erkennen und schätzen die Einzigartigkeit jedes Projekts und jeder Position. Unsere Suche wird daher präzise auf die spezifischen Anforderungen zugeschnitten, um sicherzustellen, dass wir so die bestmöglichen Kandidaten für jedes Projekt identifizieren. Individuell und persönlich.
WAS UNS AUSMACHT
Langjährige Erfahrung
Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung erstreckt sich von Einsteigerpositionen bis hin zum C-Level in der gesamten DACH-Region. Diese Bandbreite ermöglicht es uns, für jedes Projekt und jede Position maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
Unser Netzwerk
Unser Netzwerk in der DACH-Region erstreckt sich über unterschiedlichste Branchen und Positionen. Durch langjährige Partnerschaften und enge Beziehungen ermöglichen wir zum einen unseren Kunden den Zugang zu erstklassigen Talenten und zum anderen Kandidaten den Eintritt in führende Unternehmen.
ÃœBER
SES PERSONALBERATUNG
Seit der Gründung der SES Personalberatung im Jahr 1994 besetzt Jobst Scheibert erfolgreich Fach- und Führungskräfte vorwiegend in den Branchen Maschinenbau, Baustoffindustrie und Markenartiklern. Das internationale Portfolio erstreckt sich über mittelständische Unternehmen bis hin zu Großkonzernen. Hierbei sind über 80% der Projekte Folgeaufträge bestehender Kunden, denen er seit vielen Jahren hilft, Zeit und Energie bei ihrer Personalarbeit zu sparen.
ÃœBER
SES CONSULTING
Charlotte Scheibert besetzte in den vergangenen Jahren Schlüsselpositionen für Private-Equity-Gesellschaften und deren branchenübergreifende Beteiligungen über verschiedenste Funktionen hinweg. Im Jahr 2024 gründete Charlotte die SES Consulting. Mit einem breiten Erfahrungsschatz auf allen Ebenen - von Einstiegs- bis hin zu Führungspositionen - bringt sie umfassende Expertise mit.
​VORGEHENSWEISE
01
Briefing
Das erste gemeinsame Briefing ist für uns von entscheidender Bedeutung. Nur so können wir verstehen, wer das Team optimal ergänzt und somit für alle einen Mehrwert erschaffen kann.
02
Suche und Ansprache
Auf Grundlage dessen sprechen wir passende Kandidaten an. Dabei setzen wir auf Direktansprache und auf das über Jahre aufgebaute Netzwerk. Durch unsere umfassende Beratungserfahrung können wir die Marktbegebenheiten sicher abschätzen und so gezielt die besten Kandidaten identifizieren.
03
Interview und Präsentation
In unseren Gesprächen legen wir neben der fachlichen Kompetenz auch besonderen Wert auf die Persönlichkeit. In Abstimmung mit allen Beteiligten erfolgt die Präsentation.
04
Begleitung des Prozesses
Wir begleiten den gesamten Prozess und stehen allen Parteien als Sparringspartner beratend zur Seite.
05
Vertragsverhandlung und Abschluss
Während der Vertragsverhandlungen agieren wir als Vermittler, um so den reibungslosen Vertragsabschluss mit zu unterstützen.
KONTAKT
